介護職員等処遇改善加算

　介護職員等処遇改善加算の算定要件に基づき、加算の取得状況と賃金以外の処遇改善の取組みを掲示します。

＜処遇改善加算の取得状況＞

取得する加算の区分：介護職員等処遇改善加算 Ⅰ

介護保険事業者番号：
０６７０４００３７３　特別養護老人ホーム成島園　　　介護福祉施設サービス（小規模型）　
０６７０４０１７０２　特別養護老人ホーム成島園　　　介護福祉施設サービス（ユニット型）
０６７０４００３１６　成島園ショートステイ　　　　　　（介護予防）短期入所生活介護　
０６７０４００３０８　成島園デイサービスセンター　　　通所介護
０６７０４００３０８　成島園デイサービスセンター　　　通所型サービス
０６７０４０１１８１　グループホーム成島園　　　　　（介護予防）認知症対応型共同生活介護

＜賃金以外の処遇改善の取組み＞

入職促進に向けた取り組み
　法人や事務所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

資質の向上やキャリアアップに向けた支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

両立支援・多様な働き方の推進
　有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理
　短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

生産性向上のための業務改善の取組
　タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の削減

やりがい・働きがいの醸成
　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

取得する加算の区分：介護職員等処遇改善加算 Ⅰロ（令和8年6月1日から）

介護保険事業者番号：
０６７０４００３７３　特別養護老人ホーム成島園　　　介護福祉施設サービス（小規模型）　
０６７０４０１７０２　特別養護老人ホーム成島園　　　介護福祉施設サービス（ユニット型）
０６７０４００３１６　成島園ショートステイ　　　　　　（介護予防）短期入所生活介護　
０６７０４００３０８　成島園デイサービスセンター　　　通所介護・通所型サービス
０６７０４０１１８１　グループホーム成島園　　　　　（介護予防）認知症対応型共同生活介護
０６７０４００１００　成島園ケアプランセンター　　　　居宅介護支援
０６００４０００４８　成島園地域包括支援センター　　　介護予防支援・介護予防ケアマネジメント

＜賃金以外の処遇改善の取組み＞

入職促進に向けた取り組み
　事務所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進
　子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標

腰痛を含む心身の健康管理
　業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組
　厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
業務内容の明確化と役割分担を行い、職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う。
各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

やりがい・働きがいの醸成
　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

社会福祉法人緑成会

特別養護老人ホーム成島園　　　　　　　　　　　〒992-0083山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120-5

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